Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından 3 Temmuz 2026 tarihinde açıklanan Haziran 2026 enflasyon verileri ile birlikte memur ve memur emeklilerinin Temmuz ayında alacağı maaş artışı da netleşti.
Açıklanan verilere göre Haziran 2026 aylıkhttps://www.tuik.gov.tr/ enflasyon oranı TÜİK’e göre %0,99 , İstanbul Ticaret Odası (İTO)’na göre %1,14, ENAG’a göre ise % 1,94 olarak gerçekleşti. Böylece 2026 yılının ilk altı ayında oluşan enflasyon farkı %6,08 , memur ve memur emeklilerinin toplam maaş artışı ise %13,51 oldu.
Ancak ortaya çıkan tablo, kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik kayıpları telafi etmekten oldukça uzaktır. Enflasyon farkı bir zam değil; geçmiş altı aylık alım gücü kaybının gecikmeli telafisidir. Bu nedenle açıklanan maaş artışı, kamu çalışanlarının refahını artırmamakta; yalnızca yaşanan kayıpların bir bölümünü karşılamaktadır.
Enflasyon Karşısında Memur Maaşları Eriyor
Türkiye’de artan kira, gıda, enerji, ulaşım ve temel tüketim harcamaları karşısında kamu çalışanlarının maaşları her geçen gün daha fazla değer kaybetmektedir.
Bugün;
- Yoksulluk sınırı 116.478 TL’ye ulaşmıştır.
- 3 milyon 535 bin devlet memuru, 446 bin sözleşmeli personel ile 17 milyon 100 bin emekli, dul ve yetimin gelirleri açıklanan enflasyon oranları doğrultusunda belirlenmektedir.
- 27 milyon vatandaş sosyal yardımlardan yararlanmak için başvurmuştur.
- Tüketici kredileri borcu 3 trilyon 319 milyar TL’ye, kredi kartı borçları ise 3 trilyon 163 milyar TL’ye yükselmiştir.
Bu veriler, yalnızca kamu çalışanlarının değil, toplumun çok geniş kesimlerinin ağır bir geçim mücadelesi verdiğini açıkça ortaya koymaktadır.
OECD Ülkeleri Enflasyonu Kontrol Altına Alırken Türkiye Geride Kalıyor
Türkiye’nin de üyesi olduğu OECD verileri incelendiğinde gelişmiş ülkelerde enflasyonun önemli ölçüde kontrol altına alındığı görülmektedir.
Son verilere göre;
- İsveç’te fiyatlar son bir yılda %0,1 gerilemiştir.
- Japonya ve Danimarka’da yıllık enflasyon %1,4,
- Finlandiya’da %1,5,
- Kanada’da %2,8,
- Almanya’da %2,9,
- İngiltere’de %3,
- Avusturya’da %3,4,
- ABD’de ise %3,8 seviyesinde gerçekleşmiştir.
Türkiye’de ise yüksek enflasyon nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücü her geçen gün daha fazla gerilemektedir.
2027 Zam Oranları Daha Bugünden Yetersiz
Toplu sözleşme kapsamında belirlenen;
- 2027 Ocak ayı için %5
- 2027 Temmuz ayı için %4
zam oranları, mevcut ekonomik göstergeler dikkate alındığında daha uygulanmadan yetersiz hale gelmiştir.
Merkez Bankası’nın 2027 yılı enflasyon beklentisi %15 seviyesindeyken kamu çalışanlarına öngörülen bu artışların alım gücünü koruması mümkün görünmemektedir.
Yıllardır toplu sözleşme masasında kamu çalışanlarını temsil eden ancak çalışanların beklentilerini gerçek kazanımlara dönüştüremeyen yetkili ancak etkisiz sendikal anlayış, ortaya çıkan bu tablonun önemli sorumlularından biridir.
KASK: Temmuz 2026 İçin İlave Maaş Artışı Şart
KASK olarak;
- Temmuz 2026 maaşlarına ilave ücret artışı yapılmasını,
- 2027 yılı için belirlenen %5 ve %4 zam oranlarının yeniden değerlendirilmesini,
- Kamu çalışanlarının maaşlarının gerçek yaşam maliyetlerine göre güncellenmesini,
- Enflasyon karşısında alım gücünü koruyacak kalıcı ücret politikalarının hayata geçirilmesini,
- Kamu çalışanlarının ekonomik büyümeden ve refahtan hak ettiği payı almasını,
talep ediyoruz.
Bizler bu ülkenin memuruyuz.
Bizler bu devletin yükü değil, gücüyüz.
Devlet, kendi gücünü yoksullaştırarak büyüyemez.
Kamu çalışanlarının hak ettiği yaşam standartlarına kavuşması; güçlü kamu hizmeti, güçlü devlet ve sürdürülebilir bir ekonomik gelecek için zorunluluktur.
Sözde Değil, Özde Artış İstiyoruz.
Devletin Memuru Yoksul Olamaz.
KASK – Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu
